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真诚 创新 团结 求实.
管理模式：以人为本的管理
企业要建立一种机制，使人性中的优点得到最大的发挥，使人性中的弱点得到最大限度的制约,从而使企业可持续发展与个人的需要满足和人生幸福得到最佳的结合.
企业实行人性化管理的若干原则：
1.企业内部必须引进竞争的淘汰机制.
2.企业在人员的招聘、选拔、任免、考核、奖惩、激励、竞争淘汰等工作中要尽最大努力去实现公开、公平、公正的原则.
3.敬业精神或职业道德不是优良品德，只是合法利己的同义语，是企业合格员工的必要条件.
4.经常调查了解员工的满意度，对不合理的不满意进行批评.
5.企业内外的人际关系需要强调：爱心，诚心，信心，恒心，双赢（ W/W ）.
1.在社会公众中的形象：责任型、贡献型
2.在客户中的形象：优质、真诚
3.在员工中的形象：公平、信任
4.股东认可的形象：发展型、效益型
5.在行业中的形象：重视合作，同享丰盛